Заплащането на изпълнителни директори в САЩ скача с 9 процента, разширявайки трансатлантическата разлика

Средното възнаграждение на основните изпълнителни шефове на S&P 500 скочи с 9 % до 15,7 милиона $ през годината до 15 април, разширявайки пропастта във възнагражденията сред шефовете на Съединени американски щати и Обединеното кралство.

Повишенията пристигнаха макар слабото показване на някои американски компании предходната година, съгласно разбор на ISS-Corporate, поделение на Institutional Shareholder Services.

В Обединеното кралство бордовете на FTSE са подложени на напън да усилят заплащането на основния изпълнителен шеф. Ръководните фрагменти в Обединеното кралство се оплакват, че са ниско платени спрямо сътрудниците си оттатък Атлантическия океан, като няколко предизвестяват за приключване на гении, в случай че заплащането им не е по-конкурентноспособно.

Средното общо възнаграждение на основните изпълнителни шефове в Обединеното кралство в първите 55 компании, разгласили годишни доклади, се е повишило с 4 % до £4,5 милиона през 2023 г. Главните изпълнителни шефове на FTSE са получили приблизително £3,91 милиона през 2022 година, нарастване с £530 000 от миналата година, съгласно годишно изследване на мозъчния концерн High Pay Center.

Дейвид Шуимър от Лондонската фондова борса и Питър Харисън, основен изпълнителен шеф на мениджъра на активи FTSE 100 Schroders, са измежду тези, които приканиха за по-голям паритет на заплащането със Съединени американски щати.

Повече от половината компании от S&P 500 проучиха увеличената възвръщаемост на акционерите предходната година, защото фондовият пазар означи нови върхове на фона на упованията за понижаване на лихвите.

„ Увеличението от 9 % не е изненадващо поради представянето на фондовия пазар “ предходната година, каза Том Ярнал, шеф в Infinite Equity, американска консултантска компания за възнаграждение. Заплащането на изпълнителен шеф в Съединени американски щати евентуално ще продължи да се покачва, в случай че стопанската система остане мощна, сподели той.

Но в 65 компании — 20 на 100 — заплащането се е нараснало, даже когато представянето е спаднало.

Hasbro, производител на настолната игра Monopoly, Southwest Airlines и здравният бизнес Baxter са измежду фирмите, които са се нараснали Заплащането на основния изпълнителен шеф, до момента в който възвръщаемостта на техните акционери падна през 2023 година

Hasbro, която има лицензионни покупко-продажби с Disney за произвеждане на играчки Marvel, усили заплащането на основния изпълнителен шеф Крис Кокс с 60 % през 2023 година, заяви компанията. Цената на акциите й спадна с 16 % предходната година, а възвръщаемостта на акционерите й се показа по-слабо от съперниците четири следващи години, регистрира компанията в своята таблица за възнаграждение по отношение на показване този месец. Базираната в Роуд Айлънд Hasbro не отговори на претенции за коментар.

Заплащането на основния изпълнителен шеф в Southwest и Baxter се усили през 2023 година макар спадовете на цените на акциите през годината. Те също по този начин се показаха по-слабо от сътрудниците си във връзка с възвръщаемостта на акционерите.

В корпоративните бордове „ хората стартират да бъдат по-агресивни в своите сравнителни разбори: „ Трябва да платя повече, с цел да ги задържа в идващия [бизнес] цикъл. Трябва да продължа да натискам топката напред “, сподели Ярнал.

Тъй като заплатите на множеството изпълнителни шефове са обвързани с цената на акциите на компанията, общият фондов пазар печели угоени бонуси. Но от януари вложителите понижиха упованията си за дейностите на Фед тази година.

В компании, в които заплатите на ръководителите се усилват, до момента в който възвръщаемостта на акционерите понижава, „ акционерите би трябвало да бъдат безусловно загрижени за това и да прегледат тези случаи “, сподели Матео Тонело, ръководещ шеф на The Conference Board.

>

Baxter сподели, че заплащането на основния изпълнителен шеф Хосе Алмейда се е нараснало през 2023 година заради кратковременен бонус, „ който отразява по-добро бизнес показване “. Заплащането на Алмейда, фактически получено през последните три години, е единствено към половината от целевото, сподели Бакстър.

South-west отхвърли коментар отвън своите регулаторни документи.